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深圳真人投注注册有限公司创立于2010年(前身深圳市鼎隆电子五金厂,成立于2000年),是国内领先的工控机箱、服务器机箱及区块链智能硬件方案提供商,致力于工控机箱、服务器机箱、便携式计算机,加固笔记本,ETH以太坊算力服务器、IPFS&Filecoin分布式存储服务器、GPU超算服务器、AI服务器及各种计算机周边产品的研发和生产,产品广泛应用于大数据,云计算,云存储,物联网,区块链、AI、监控安防、工业控制、智能交通等行业!真人投注注册拥有业内领先的自主核心技术和可持续研发能力,多次被评为国家高新技术企业、深圳市高新技术企业和深圳市计算机协会副会长称号。公司率先通过了ISO9001:2015质量体系认证和ISO14001:2015环境管理体系认证,多款产品通过了FCC、CE、ROSH和3C认证。


 公司的主要产品(pin)有(you):工控机(ji)(ji)箱、服(fu)(fu)务(wu)器机(ji)(ji)箱、ETH以太坊矿机(ji)(ji)、GPU超(chao)算(suan)服(fu)(fu)务(wu)器、IPFS&Filecoin分(fen)布式算(suan)力服(fu)(fu)务(wu)器、AI服(fu)(fu)务(wu)器、加固笔记本电(dian)脑,便携式计(ji)算(suan)机(ji)(ji)、一体化工作站、车载电(dian)脑、特种计(ji)算(suan)机(ji)(ji)配(pei)件及各种非标产品(pin)。


 公(gong)(gong)司拥有(you)专业(ye)的(de)(de)工程设计人员,先(xian)进(jin)的(de)(de)生产(chan)设备(bei)和(he)可靠的(de)(de)生产(chan)能力(li)(li);我们崇尚先(xian)进(jin)的(de)(de)真人投注注册,追求(qiu)先(xian)进(jin)的(de)(de)经(jing)营理(li)念、管理(li)理(li)念和(he)人才理(li)念,树立团(tuan)结和(he)谐(xie)的(de)(de)大局观、诚实守信的(de)(de)道德(de)观,坚持加强企业(ye)文明建设,内增员工凝聚力(li)(li),外塑企业(ye)良(liang)(liang)好形象,不(bu)断增强公(gong)(gong)司的(de)(de)核心竞争力(li)(li)。 公(gong)(gong)司将进(jin)一(yi)步依靠自身优(you)势和(he)雄厚的(de)(de)实力(li)(li),发挥良(liang)(liang)好的(de)(de)品牌(pai)效(xiao)应,坚持"以管理(li)和(he)技术(shu)的(de)(de)不(bu)断进(jin)步为顾(gu)客提供(gong)满意产(chan)品"的(de)(de)质(zhi)量方(fang)针,竭力(li)(li)为广大新老客户提供(gong)更优(you)质(zhi)的(de)(de)产(chan)品和(he)服务。


职位名称 招(zhao)聘人数 工(gong)作地点 发布日期 备(bei)注
  • 人(ren)本化理念
    作为一家高新科技型企业,我们把知识的载体、创新的动力-人才,视为公司最宝贵的财富,让每一位员工都受到尊重;我们信赖每一位员工,通过无障碍沟通,相互交换意见,鼓励员工参与,秉承民主、开放、支持的一贯工作作风,营造宽松、友善、诚信的人文环境。 借助人力资源资本化形式,我们使人才价值得以体现和补偿。保持人力资本的持续增值,也是我们最为关注的企业经营行为。
  • 科学、高效的选人机制
    优秀的人才是公司发展的动力。我们通过科学的甄选方法、严格的甄选标准、完善的选人流程,建立科学有效、反应迅速、灵活多样的招聘体系,确保认同企业核心价值理念的最合适的人员进入公司,为公司高效运营提供人力资源支撑。
  • 公正(zheng)、竞(jing)争(zheng)的用人机制
    随着企业高速成长,我们为员工个人发展构建了广阔平台,让员工能触及独有的领先技术,赋予极具挑战性的创业性角色; 我们保证每一位付出努力又具备才干的员工,得到公正的发展机会,在目标管理、绩效考核的基础上,引入竞争机制,促进人才脱颖而出,委以重任。
  • 丰(feng)富、全面(mian)的(de)育人机制(zhi)
    借助知识管理手段,通过新员工导师制度、在职培训、脱产培训及自我培训等多种方式,进行人力资源开发,实现员工的自我发展。 新员工导师制:公司为每名新员工配备一名导师,通过工作、生活等各方面的辅导,帮助新员工尽快融入团队,更好进入工作状态。 在职及脱产培训:公司为每个岗位设置培训课程,由公司讲师或外请专家进行讲授,确保员工的知识技能成长;公司外派技术骨干参加专项培训,保障员工知识的及时更新。
  • 温馨(xin)、完善的(de)留人(ren)机制
    我们致力于把TOPLOONG(拓普龙工控)从“职工之家”改变为一个制度化的工作场所,愿每位员工都在此经历人生美好的时光!
  • 1、投递简历

    ①、发送简历到我司人力资源部邮箱rs01@amneobot.com,邮件主题请注明申请职位;
    ②、面试电话:0755-27975025/28085341;

  • 2、简(jian)历筛(shai)选

    收到您的简历后,我们会(hui)组织专业的HR人员(yuan)和业务人员(yuan)进行(xing)初步筛选(xuan)和评审,当您通过初步筛选(xuan)之后我们会(hui)通过邮件(jian)、短信或电话(hua)等多(duo)种方式和您取得(de)联系,邀(yao)请您参加面谈。

  • 3、初试

    祝贺您(nin)!您(nin)已经(jing)通(tong)过我们(men)的(de)初(chu)步(bu)筛选。请带好(hao)身份证(zheng)、学历(li)证(zheng)书(shu)、相(xiang)关资(zi)格证(zheng)书(shu)以及个(ge)人简历(li)准(zhun)时参加我司安排的(de)面试。

  • 4、笔试

    为(wei)方便(bian)求职者,在面谈后我(wo)们根据(ju)岗(gang)位需要,会安(an)排笔试。

  • 5、面谈(tan)

    根据初试(shi)以及笔试(shi)结(jie)果,我们会确定是否安排人(ren)力资(zi)源部(bu)、用人(ren)部(bu)门一起(qi)和(he)您进行面谈。届时(shi),我们会有更深入的(de)了(le)解和(he)沟通。

  • 基本流程如上,请应聘者预先安排时间,明确行车路线,并携带身份证、毕业证及相关证件(原件)前来面试。期间如有任何疑问可来电咨询,谢谢!如果您通过了简历筛选,通过了笔试、面试,那么祝贺您!——签订相关协议后,您就即将成为拓普龙工控的一员!

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